用人理念

   通過(guò)嚴格的篩選機制，入職洗腦及有計劃的大學(xué)生及專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)尋求符合天寶需求的人才。

  天寶一直堅持“以人為本，人盡其才”、“適合的就是最好的”、“不怕不會(huì )，就怕不學(xué)；不怕沒(méi)事做，就怕不愿做”的用人理念。外聘與內部評聘相結合，對外不斷吸收新鮮血液，對內不斷提煉精華，形成生生不息的良性循環(huán)。

  天寶公司會(huì )通過(guò)各種方式和途徑量身為每個(gè)員工做好培訓培養和職業(yè)生涯規劃，努力讓員工充分大會(huì )才干，不斷提升自我，實(shí)現員工與企業(yè)共同成長(cháng)。 

  天寶通過(guò)完善的員工績(jì)效考核和內部招聘及晉升制度，為優(yōu)秀的員工和想進(jìn)步的員工搭建一個(gè)公平的晉升平臺。

  天寶堅持以“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”的理念，推行“快樂(lè )工作”，營(yíng)造輕松、和諧的工作環(huán)境，實(shí)現公司和員工的共同利益最大化。一、輕松和諧的人際關(guān)系;二、整潔、寬敞、安全的工作環(huán)境;三、方便配套的生活設施。